杭州某公司推行4.5天工作制，弹性工作新境界探索

杭州某公司推出弹性工作制度的新尝试，实行每周工作四天半（即弹性工作制下的4.5天工作制）。这一创新举措旨在为员工创造更加灵活的工作时间和环境，提高员工的工作效率和满意度。通过实施弹性工作制，该公司旨在探索一种更加人性...

阅读全文 雨中☆断情殇 139 次浏览 2025-01-15 联系我们